Upskilling Regional Manager (m/w/d)

at  Adecco Group

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.
Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.
Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.
In der Position als Upskilling Regional Manager (m/w/d) in Berlin bist Du nicht nur für die Vermittlung von Talenten zu Kundenunternehmen verantwortlich, sondern stellst die Voraussetzungen dafür sicher und begleitest die Aus- und Weiterbildung im Vorfeld, um den Teilnehmer:innen eine spannende Zukunft zu sichern.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für den Ausbau- sowie die fortlaufende Optimierung unseres Aus- und Weiterbildungszentrums
• Du betreust und begleitest unsere Teilnehmer:innen und stellst einen reibungslosen Ablauf innerhalb des Upskilling Prozess sicher
• Durch eigene Vertriebsaktivitäten vernetzt Du dich mit Bildungsträgern, der Agentur für Arbeit und knüpfst spannende Kontakte auf Karrieremessen
• Mithilfe deiner Kontakte gewinnst Du neue interessante Praktikumsbetriebe für die Teilnehmer:innen
• Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeistert diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen
• Als Schnittstelle unterstützt Du beim Onboarding der Kandidat:innen inkl. aller anfallenden administrativen Tätigkeiten

Dein Profil

• Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft o.ä. abgeschlossen
• Du konntest erste Erfahrungen im Weiterbildungsbereich/Weiterbildungsmanagement und/oder im sozialen Umfeld sammeln
• Idealerweise bringst Du ein technisches Grundverständnis mit
• Du bist mit den gängigen MS Office-Programmen vertraut und bringst Kenntnisse im Umgang mit Social Media mit
• Ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus
• Du verfügst über organisatorische und analytische Fähigkeiten, bist gewissenhaft und eigeninitiativ
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität gehören zu Deinen Stärken
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Deine Benefits

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, WinnersClub

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer DAC01455.

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