Vans: Assistant Store Manager - Carrefour Laval

at  Vans

En tant que directeur adjoint du magasin, vous fournissez un leadership et une direction à l’équipe du magasin tout en exécutant avec succès la vision et les valeurs de l’entreprise sous la direction du directeur du magasin. Vous aidez à maximiser la rentabilité des magasins en atteignant les objectifs de vente des magasins. Vous vous assurez que les normes et les processus de stockage pour le merchandising, les opérations, la dotation en personnel et l’engagement communautaire sont bien exécutés. Au besoin, vous assumerez la responsabilité du magasin en l’absence du directeur du magasin. Vous créez un environnement inclusif, en mettant toujours nos clients internes et externes en premier. Si vous êtes à la recherche d’une entreprise dédiée à votre développement personnel, en continuant votre croissance en un leader de demain, alors Vans est pour vous.
Rejoignez la famille Vans
Vans® est l’entreprise originale de chaussures de sport d’action, enracinée dans l’authenticité et la créativité.
Fondée en 1966, nous avons prospéré sur un héritage d’impact sur notre grande communauté à travers quatre piliers: les sports d’action, la musique, l’art et la culture de rue. Nous sommes constamment inspirés par les
voyageurs créatifs au sein de notre entreprise et de notre communauté. Pour eux, la créativité concerne le voyage, pas seulement la sortie. Notre mission est de donner à chacun les moyens d’utiliser la créativité pour se découvrir. Notre vision est de créer un monde où n’importe qui peut être lui-même unique.
Chez Vans, notre culture nous distingue et influence tout ce que nous faisons. Nous sommes motivés par nos cinq valeurs: Nous avons HEART - également appelé « l’esprit Van Doren ». Nous sommes implacablement CURIEU X au sujet de nos consommateurs et du monde qui nous entoure. Nous sommes UNAPOLOGETICALLY AUTHENTIQUE et croyons de tout cœur que la chose la plus « Off the Wall » que vous pouvez faire est d’être vous-même. Nous sommes animés par un esprit d’INGÉNIOSITÉ. Et nous sommes passionnés par les COMMUNAUTÉS locales . Et surtout, nous sommes une famille qui s’amuse ensemble.
Chez Vans, nous favorisons l’exploration créative et inspirons la culture des jeunes grâce à un engagement envers
l’inclusion. Nous accueillons tout le monde dans notre famille mondiale et célébrons fièrement et l’environnement où l’individualité est adoptée, l’égalité des chances prospère et chacun est habilité à atteindre son plus grand
potentiel.
En rejoignant notre famille, vous serez immergé dans un environnement de personnes incroyablement solidaires et collaboratives. Nous travaillons dur à travers une multitude d’initiatives pour donner vie à l’esprit Van Doren. Nous vivons pour ce que nous faisons.
Comment vous allez faire une différence

CE QUE VOUS APPORTEZ:

• Plus de 3 ans d’expérience connexe en gestion professionnelle et dans le commerce de détail
• Capacité d’atteindre les objectifs de l’entreprise en envoyant des résultats grâce aux équipes de magasin
• Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise; nécessitera des week-ends, des soirées et des jours fériés
• Capacité à coacher et à motiver une équipe à exceller dans les résultats desventes et des bénéfices
• Compétences éprouvées en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Axé sur les solutions
• Capacité d’être flexible dans un environnement au rythme rapide
• Une éducation formelle et des diplômes de premier cycle / d’études supérieures ultérieurs sont agréables à avoir, mais nous sommes plus intéressés par votre expérience totale et vos réalisations professionnelles
  Qu’est-ce qu’il y a dedans pour vous
  Nous sommes dans l’entreprise de libérer le potentiel humain, motivé par les idées, l’énergie et l’engagement de nos gens. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et
  financier de tous les associés vf. En ce qui concerne les avantages, nous sommes le paquet total. Allez dans MyVFBenefits.com et cliquez sur « Vous cherchez à rejoindre VF? » pour en savoir plus.
  Libre d’être, inclusion et diversité
  En tant qu’entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d’apporter leur moi authentique au travail chaque jour.
  Notre société mère, VF Corporation
  VF est l’une des plus grandes entreprises de vêtements, de chaussures et d’accessoires au monde qui relie les gens aux modes de vie, aux activités et aux expériences qu’ils chérissent grâce à notre famille de marques emblématiques de vêtements de plein air, de vêtements actifs et de travail. Au cœur de notre voyage se trouve notre objectif à l’échelle de l’entreprise: nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour l’amélioration des personnes et de notre planète. C’est notre but. C’est la raison pour laquelle nous venons au travail tous les jours. C’est un engagement partagé par nos associés mondiaux de toutes les marques. Notre objectif nous unit et nous amène à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation. Pour en savoir plus , vfc.com
  Nous n’avons qu’une seule question. Êtes-vous dedans?
  Assistant Store Manager
  As the Assistant Store Manager, you provide leadership and direction to the store team while successfully executing the company’s vision and values under the direction of the Store Manager. You assist in maximizing store profitability by achieving store sales goals. You ensure that store standards and processes for merchandising, operations, staffing and community engagement are well executed. As needed, you will assume responsibility for the store in the Store Manager’s absence. You create an inclusive environment, always putting our internal and external customers first. If you are looking for a company dedicated to your personal development, continuing your growth into a leader of tomorrow, then Vans is for you.
  Join the Vans Family
  Vans ® is the original action sports footwear company, rooted in authenticity and creativity. Founded in 1966, we have thrived on a legacy of impacting our greater community through four pillars: action sports, music, art and street culture. We are constantly inspired by the creative voyagers within our company and community . For them, creativity is about the journey, not just the output . Our mission is to empower everyone to use creativity to discover themselves. Our vision is to create a world where anyone can be their unique self.
  At Vans, our culture sets us apart and influences everything we do. We are driven by our five values: We have HEART – also referred to as the “Van Doren Spirit ”. We are relentlessly CURIOUS about our consumers and the world around us. We are UNAPOLOGETICALLY AUTHENTIC and wholeheartedly believe the most “Off the Wall” thing you can do is be yourself . We are driven by a spirit of INGENUITY . And we are passionate about local COMMUNITIES . And most of all, we are a family that has fun together.
  At Vans we empower creative exploration and inspire youth culture through a commitment to inclusivity. We welcome anyone and everyone into our global family and proudly celebrate and environment where individuality is embraced, equal opportunities thrive, and everyone is empowered to reach their greatest potential.
  By joining our family, you will be immersed in an environment of incredibly supportive and collaborative people. We work hard across a multitude of initiatives to bring the Van Doren Spirit to life. We live for what we do.
  How You Will Make a Difference

Maximize store sales, achieve store sales goals and monitor sales progress & results against key targets.
Inspire and model a consumer centric mindset by exemplifying selling behaviors through genuine interactions with customers for the teams to emulate.
Support the Store Manager with networking, attracting, recruiting, and interviewing high caliber talent.
Provide direct coaching, feedback, training and supervision of the associates, ensuring that all company policies and procedures are followed and in compliance.
Demonstrate clear communication, training, and coaching to assist in setting expectations on customer engagement, store policies and procedures as well as fostering a strong team.
Assist in managing expenses to maximize sales and profitability.
Cultivate an environment of productivity by ensuring the store team has the knowledge and skills to meet store goals for sales and customer engagement.
Skills for Success