Travailler à la MC, c’est travailler avec enthousiasme. Parce qu’à la MC, vous avez un impact positif sur la vie de millions de Belges. Nos milliers de collaborateurs le ressentent au jour le jour. Ensemble, nous contribuons à une société plus saine pour tous. Cela donne de la satisfaction et de l’énergie.
Pour vous aussi, la MC est un environnement de travail agréable et bienveillant, où vous échangez des idées et où vous vous développez. Où l’on peut compter sur ses collègues et où l’on est en relation les uns avec les autres. Éprouver du plaisir dans notre travail, c’est notre raison d’être !
À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour soi-même.
Description de fonction
En tant que collaborateur Legal, vous suivrez nos dossiers juridiques, notamment dans les domaines de la vie privée et de la législation sociale (en particulier la législation maladie et invalidité, la législation relative aux mutualités et aux unions nationales). Vous poursuivrez le développement du service Corporate Legal, qui permet à l’organisation MC de mener une politique juridique forte en fonction de l’évolution des besoins et des réglementations.

Vos responsabilités en tant que collaborateur de l’équipe Legal :

• Vous serez responsable du traitement de nos dossiers juridiques et du traitement des questions spécifiques aux domaines de la vie privée (y compris le RGPD) et de la législation sur la sécurité sociale (en particulier, la législation maladie et invalidité, la législation relative aux mutualités et aux unions nationales) et les accords de collaboration. Des connaissances et une expérience dans les domaines des contrats, du droit des sociétés et du droit de la sécurité sociale sont un atout.
• Vous soutenez et conseillez la direction et le management, tant par écrit qu’à l’oral, sur l’application correcte de la législation et de la réglementation.
• Pour les dossiers relatifs à la protection de la vie privée, vous devez également conseiller et soutenir le DPO (Data Protection Officer) de la MC.
• Vous faites appel, si nécessaire, à un cabinet d’avocats externe pour approfondir les dossiers dans des domaines spécifiques.
• Vous renforcez vos connaissances dans votre domaine grâce à des journées d’étude, à la littérature professionnelle, à des formations et à l’auto-apprentissage.
• Vous tissez un réseau et entretenez les contacts avec vos collègues, vos con-collègues (d’autres organismes assureurs), les stakeholders et les décideurs politiques, afin de vous tenir au courant des changements dans le secteur de la santé sociale. En participant aux groupes de travail, vous cherchez à influencer de manière constructive le cadre juridique au sein du secteur mutualiste.
• Vous assurez également les formations internes des collaborateurs sur les questions juridiques et les réglementations et, à terme, vous pourrez être amené à représenter l’organisation sur le plan juridique.

Profil

• Vous possédez un master en droit.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que conseiller en vie privée, droit de la sécurité sociale, accords de collaboration et/ou contrats, droit des sociétés et droit pénal social vous permettront de vous familiariser rapidement avec les différents dossiers.
• Votre perspicacité et vos connaissances approfondies vous permettent de formuler des avis juridiques et de les traduire en réalité pratique.
• Vous êtes à l’écoute et, avec incisivité, vous savez arriver rapidement à des analyses et des solutions ciblées, en néerlandais et en français. L’anglais est un atout.
• Votre esprit de synthèse vous permet de consolider des dossiers et de les rendre compréhensibles à des non-experts.
• Vous avez la capacité de nouer rapidement des contacts, de travailler dans une équipe multidisciplinaire et d’entretenir des relations.
• Vous adorez le travail juridique. L’évolution rapide et les changements de la société ne vous effraient pas, vous voyez les possibilités d’optimiser le fonctionnement juridique et vous voulez vous engager à évoluer davantage.

Offre
Une occasion unique d’avoir un impact, d’assumer des responsabilités importantes et de jouer un rôle clé au sein d’un département financier dynamique avec de nombreux projets.
Travailler au sein d’une organisation stimulante, dotée d’une mission importante et de collègues engagés, animés par des valeurs communes.
Package salarial attrayant : nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et un ensemble d’avantages intéressants : chèques-repas (8 euros), 13e mois, prime supplémentaire en juillet, indemnité de travail à domicile, indemnité vélo, remboursement des déplacements, allocations familiales complémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, …
Travail flexible : vous travaillerez à temps plein (38 h/semaine) avec des horaires flexibles. Il est possible de travailler à domicile et de prendre une demi-journée libre. Vous bénéficiez de 20 jours de congé, de 4 jours fériés supplémentaires et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté chez nous.
Impact social : à la MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a une réelle signification.
Formations et possibilités d’évolution : à la MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre fonction et dans l’organisation. De nombreuses formations permettront d’améliorer vos connaissances et vos compétences.
David.Mooradun@cm.b

Please refer the Job description for details